ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе кадрового и правового обеспечения Управления образования
Администрации муниципального образования Приуральский район

1. Общие положения
1.1. Отдел кадрового и правового обеспечения (далее – Отдел) является структурной единицей Управления образования Администрации муниципального образования Приуральский район (далее – Управление образования), создается и ликвидируется приказом Управления образования.
1.2. Отдел непосредственно подчиняется заместителю начальника Управления образования, курирующему вопросы кадрового и правового обеспечения.
1.3. Отдел возглавляет начальник Отдела, не входящий в состав аппарата Управления образования и не являющийся муниципальным служащим. Начальник Отдела назначается и освобождается от должности приказом Управления образования.
1.4. Деятельность Отдела строится в соответствии с

  • законодательством Российской Федерации и Ямало – Ненецкого автономного округа, нормативными правовыми актами федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Ямало – Ненецкого автономного округа, органов местного самоуправления;
  • положением об Управлении образования Администрации муниципального образования Приуральский район;
  • Регламентом работы Управления образования Администрации муниципального образования Приуральский район;
  • настоящим Положением.

2. Задачи
2.1. На Отдел возлагаются задачи
2.1.1. управление кадровой политикой муниципальной системы образования;
2.1.2. нормативно – правовое регулирование функционирования и развития муниципальной системы образования;
2.1.3. руководство организацией повышения профессиональной компетентности работников муниципальной системы образования;
2.1.4. кадровое и правовое обеспечение деятельности Управления образования.

3. Функции
В целях решения поставленных задач, Отдел выполняет функции
3.1. в части управления кадровой политикой муниципальной системы образования
3.1.1. разрабатывает предложения по совершенствованию профессиональной компетентности работников муниципальной системы образования, анализирует, планирует работу по реализации кадровой политики в муниципальной системе образования;
3.1.2. организует контроль и руководство повышения профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников муниципальной системы образования;
3.1.3. формирует кадровый резерв муниципальной системы образования (руководители образовательных учреждений, заместители руководителей);
3.1.4. готовит предложения по наиболее эффективному использованию кадрового потенциала муниципальной системы образования;
3.1.5. контролирует уровень профессиональной подготовки, организует переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации работников, состоящих на муниципальной службе;
3.1.6. организует работу муниципальной аттестационной комиссии по аттестации руководящих работников муниципальной системы образования;
3.1.7. организует конкурс на занятие вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения;
3.1.8. осуществляет контроль за деятельностью подведомственных учреждений по кадровому обеспечению образовательного процесса.
3.2. осуществляя нормативно – правовое регулирование функционирования и развития муниципальной системы образования Отдел
3.2.1. организует контроль за исполнением законодательства в области образования, нормативных правовых актов органов управления в сфере образования;
3.2.2. осуществляет юридическую экспертизу проектов договоров, заключаемых Управлением образования и подведомственными образовательными организациями;
3.2.3. разрабатывает проекты нормативных правовых актов, регламентирующих функционирование и развитие муниципальной системы образования;
3.2.4. разрабатывает типовые (примерные) формы нормативных правовых актов, регламентирующих функционирование подведомственных организаций;.
3.2.5. проводит экспертизу нормативных правового обеспечения подведомственных образовательных организаций на ее соответствие действующему законодательству;
3.2.6. участвует в подготовке и заключению коллективных договоров, отраслевых (договоров) соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально трудовых отношений в Управлении образования;
3.2.7. обобщает практику применения законодательства, проводит сравнительный анализ исполнения законодательства по вопросам входящим в компетенцию Управления образования.
3.3. руководство организацией повышения профессиональной компетентности работников муниципальной системы образования заключается в
3.3.1. формировании районной методической сети исходя из приоритетных направлений ее развития и определение содержания ее работы;
3.3.2. планирование заседаний структурных единиц муниципальной методической сети, контроль их работы;
3.3.3. организации работы по разработке диагностического инструментария, оценочных листов для проведения аттестационной экспертизы руководящих работников, мониторинговых исследований, в части оценки уровня профессиональной компетентности;
3.3.4. организации проведения в муниципальной системе образования мероприятий, направленных на повышение престижа педагогической профессии;
3.3.5. информирования жителей города через средства массовой информации об основных достижениях педагогического сообщества муниципальной системы образования.
3.4. для обеспечения кадровой и правовой деятельности Управления образования Отдел
3.4.1. оказывает работникам Управления образования правовое содействие по вопросам, относящимся к их функционалу;
3.4.2. готовит по запросу специалистов Управления образования информационные материалы по исполнению действующего законодательства;
3.4.3. представляет отчеты в органы местного самоуправления об уровне квалификации муниципальных служащих, исполнении ими ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы и др., отчеты по составу педагогических и руководящих работников муниципальной системы образования;
3.4.4. участвует в деятельности аттестационной и квалификационной комиссий, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципального служащего, регулированию конфликтов интересов и т. п.;
3.4.5. организует проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
3.4.6. организует проверку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения муниципальными служащими Управления ограничений, установленных федеральными законами и законами Ямало-Ненецкого автономного округа;
3.4.7. организует своевременное назначение на должность, перевод и увольнение работников Управления образования, руководителей подведомственных образовательных организаций в соответствии с действующим законодательством;
3.4.8. оформляет и ведет личные дела работников Управления образования, руководителей подведомственных образовательных организаций;
3.4.9. ведет учет, осуществляет хранение, вносит соответствующие записи в трудовые книжки работников Управления образования и руководителей подведомственных образовательных организаций;
3.4.10. производит подсчет трудового стажа, стажа муниципальной службы, выдает справки о трудовой деятельности;
3.4.11. принимает меры по обеспечению порядка установления льгот и назначения пенсий работникам Управления образования и руководителям подведомственных образовательных организаций, оформления документов, необходимых для представления в соответствующие органы;
3.4.12. готовит необходимые документы для получения работниками Управления образования страховых свидетельств государственного пенсионного страхования, страховых медицинских полисов;
3.4.13. осуществляет ведение и учет предоставления отпусков, оформление приказов Управления образования по кадрам, личному составу, командировкам;
3.4.14. осуществляет подготовку представлений на работников Управления образования и руководителей подведомственных образовательных организаций к поощрениям и награждениям;
3.4.15. осуществляет ведение воинского учета и бронирования граждан;
3.4.16. осуществляет подготовку ответов на запросы, обращения, выдает справки о трудовой деятельности руководителей подведомственных образовательных организаций и работников Управления образования;
3.4.17. обеспечивает оформление и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующими требованиями.

4. Права
4.1. Отделу предоставлено право
4.1.1. готовить проекты решений органов местного самоуправления, приказов Управления образования по вопросам отнесенным к его функционалу;
4.1.2. запрашивать у структурных подразделений Управления образования справки и иные документы необходимые для выполнения возложенных на отдел задач и функций;
4.1.3. вносить на рассмотрение начальника Управления образования предложения по совершенствованию работы Отдела в соответствии с поставленными задачами;
4.1.4. привлекать с согласия руководителей структурных подразделений Управления образования, работников для подготовки проектов правовых актов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых Отделом в соответствии с возложенными на него функциями;
4.1.5. осуществлять контроль функционирования подведомственных образовательных организаций в части их нормативно - правового обеспечения, оценки соответствия нормативно-правовой базы организации действующему законодательству;
4.1.6. не визировать проекты правовых актов, противоречащие действующему законодательству;
4.1.7. организовывать проведение по поручению начальника Управления образования расследований, экспертиз по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

5. Ответственность
5.1. за ненадлежащее исполнение функций, возложенных на Отдел, ответственность несет начальник Отдела;
5.2. на начальника Отдела возлагается персональная ответственность за

  • организацию работы Отдела;
  • достоверность качество материалов, подготовленных специалистами Отдела;

5.3. ответственность специалистов Отдела устанавливается должностными инструкциями.

Отдел имеет круглую печать с указанием наименования Управления образования с номером 2. Печать предназначена для командировочных удостоверений (проставление печати в разделах «прибыл» и «выбыл»), заверения копий документов государственного образца об образовании, копий документов, связанных с работой в Управлении образования.

Делопроизводство в Отделе осуществляется в соответствии с требованиями установленными в Управлении образования.